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另為精簡夏普屏東縣里港鄉全美語補習班總公司的功能,戴正吳表示,未來夏普將把經營資源集中到夏普專精的「商品企劃、開發和銷售上」,至於採購和生產由鴻海集團全面支援。
臺東縣海端鄉寶寶手冊贈品2016戴正吳在信中指出,未來將推動以業務體為單位自負盈虧的「分社化」經營模式。他並強調,為實現早日轉虧為盈,將進行結構改革,至於如何做結構的改革,戴桑在公開信中解釋道,將貫徹賞罰分南投縣南投市兒童美語補習班明的人事制度,導入根據績效給予高薪酬等的「按勞取酬制度」,另外,針對表現不佳的管理階層還會予以降級的處分。
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工商時報【鄭淑芳╱台北報導】
結束為期二天的幹部戰略會議,鴻海副總裁戴正吳昨(22)日正式以夏普社長身份,向夏普全體員工發出公開信,信中釋出夏普未來改革的三大方向,從分社化經營模式、集中火力衝商品企劃、開發和銷售,到建立人事評估委員會,重新盤點人力,透露出改革的決心。
此外,雲林縣元長鄉新生兒贈品在人事部分,戴正吳也提議為了實現經營合理化,將建立人事評估委員會,表明了將宜蘭縣大同鄉美語補習班徹底調整人事制度的想法。
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